À propos
À propos - Interventif
Notre mission est d’aider les organisations
à instaurer un cadre et des processus de travail sains, qui favorisent le fonctionnement efficace et la rétention des employés.
Nous y parvenons en jetant un regard indépendant sur différents aspects de l’entreprise, puis en offrant des solutions concrètes et personnalisées à l’échelle humaine, en fonction des obstacles observés.
Grâce à notre expertise, nous devenons la référence auprès des organisations prêtes à passer à l’action. Nous sommes là pour permettre à votre ressource la plus importante, votre équipe, de déployer son plein potentiel.
“Il est primordial de limiter les obstacles pour que chacun des membres de l’équipe soit pleinement productif. La vie privée impacte la vie professionnelle et vice versa. Chez Interventif, nous intervenons auprès de la personne dans son intégrité pour l’amener à se sentir bien, et ainsi à être performante dans l’entreprise.“ - Mireille
Chez Interventif,
nous identifions les défis, nous formons, responsabilisons, outillons et accompagnons à court, moyen et long terme les organisations qui rencontrent des problématiques sur le plan humain.
Notre processus se fait en 4 étapes:
Rencontrer
L’humain est le plus important. Nous commençons par échanger avec vous individuellement ou en équipe. Nous cherchons à comprendre votre réalité et vos défis.
Trouver
Nous amenons les membres de votre équipe à s’ouvrir et à partager leurs irritants, les obstacles au bon fonctionnement, les freins à la productivité. Nous identifions la cause réelle de la situation.
Régler
Nous sommes en mode solution, nous sommes concrets dans notre approche. Nos actions sont dirigées vers la résolution de la source du problème, nous ne nous contentons pas seulement de la disparition temporaire des symptômes.
Analyser et optimiser
En constante collaboration avec l’organisation, nos interventions laissent place à des constats et des recommandations concrètes visant à établir un cadre et des processus de travail sains.
Ce qui nous pousse chaque jour à faire la différence pour nos clients, ce sont nos valeurs.
Écouter et s’adapter
Nous proposons de faire un travail collaboratif adapté, sur-mesure pour l’organisation et ses membres, alors que nous développons des solutions personnalisées en suivant un processus aussi efficace qu’agréable pour l’ensemble de l’équipe.
Identifier le vrai problème puis s’y attaquer
Nous ne tournons pas autour du pot, notre approche est franche et directe. Notre clientèle qui connaît les meilleurs résultats est d’ailleurs celle qui nous fait pleinement confiance, et qui démontre de l’ouverture et de la franchise tout au long du processus.
Placer l’humain au cœur de l’entreprise
Nous croyons fermement que permettre à chaque membre d’une organisation d’évoluer dans un environnement sain est la clé de la réussite. Chacune de nos stratégies respecte cette valeur, et nous sommes prêts à encadrer puis à former chaque client.e, pour lui donner les outils nécessaires à cette fin
Miser sur la responsabilisation
Pour régler les problèmes observés, il faut que chacun.e prenne ses responsabilités, à la mesure de la place qu’il ou elle occupe dans l’organisation. Ce n’est pas gagné d’avance, mais grâce à notre approche éclairée et respectueuse, nous nous assurons que chaque personne que nous rencontrons nous perçoive comme un partenaire de confiance qui sait faire bouger les choses dans la bonne direction.
Notre fondatrice: Mireille Plante
Je suis mère de 4 enfants, ma priorité est ma famille. J’ai connu des défis personnels et professionnels qui m'ont amenée à développer des outils sûrs et opérants.
Je suis de nature performante: le succès et l’avancement, les miens comme les vôtres, me tiennent à cœur. J’ai aussi connu l’épuisement. Je sais donc l’importance de reconnaître ses limites et celles des autres mais surtout de les respecter.
Mon approche est simple, efficace et tournée vers l’action, ce qui m’a procuré le titre enviable de fée de la vulgarisation selon certains clients. J’aime profondément aider ceux qui, comme moi, sont incapables de performer à moitié!
Ce qui m’anime? Vous amener, ainsi que toute votre équipe, à réussir pleinement, en respectant chaque membre de l’équipe dans son intégrité!
Historique
Pourquoi avoir fondé Interventif?
Mes interventions dans le cadre de la gestion d'invalidité m'ont amenée à reconnaître que nous présentons tous les mêmes signes et symptômes avant un épuisement, mais qu’il était très difficile de prendre action sans un support professionnel extérieur. Je demeure convaincue qu’il est préférable pour la personne, son employeur, ses collègues et son entourage d’intervenir afin de prévenir les impacts négatifs du stress et ainsi d’éviter un départ, un accident ou toute autre issue regrettable.
Le succès passe par une équipe mobilisée et reconnue et par des mesures simples et claires en matière de stress.
Le stress a tellement d’impacts sur le plan de la santé, des relations interpersonnelles et sur le rendement, que lorsqu’on détient les bons outils pour y faire face, on possède un levier important pour améliorer bien des aspects de notre quotidien. Ce sont ces outils que nous transmettons à votre organisation dans le cadre de vos rencontres avec Interventif afin de vous mener vers le succès de vos projets et la pleine réalisation des personnes qui y travaillent.